企业出怪招:想当经理?先量脚板

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比身高、看模样,这些都是招聘会上用人单位衡量求职者的常用手段。但日前记者在一人才市场采访时却看到,招聘客户经理的某皮鞋厂还出了一怪招:前去应聘的女士,被逐一要求现场脱鞋、量脚。双足是否为36码标准脚,成为求职者能否投递简历的先决条件。

“很抱歉,你的脚尺码不合要求。”手里拿着软尺,给应聘者量完脚后,成都某皮鞋厂招聘负责人说,36码是女性脚的中间尺寸,厂家生产的所有女鞋样板都是按照国际标准36码制作的。鞋和衣服一样,要穿在模特身上才能看出效果。为此,如果在客户检验样板女鞋时,与之直接接触的客户经理能亲自试穿出样板鞋的效果来,肯定会给客户留下更直观的印象。

这位负责人称,按卷尺的计量标准,36码的长度在229毫米到232毫米之间,应聘者的脚如果超出3毫米的范围,就不会得到下一步面试的机会。当然,由于对求职者有这项身体上的特殊要求,该企业对客户经理这一职位的其他要求并不高。不过记者发现,因应聘者自身条件限制,招聘进行了一个上午,该鞋厂量来量去都没有找到合适的人选。

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